Primera Ronda de Talleres, Edición XXI

Transversalización al interior de la Cumbre Judicial Iberoamericana

La Comisión Permanente de Género y de Acceso a la Justicia cuenta con representación en cada uno de los grupos de trabajo de los cuatro proyectos aprobados bajo tres ejes temáticos: justicia oportuna, justicia inclusiva y justicia confiable (Primera Reunión Preparatoria, Brasilia, del 8 al 10 de abril de 2024). De esta manera, se cumple con el mandato de la Comisión, como parte del compromiso asumido en la Cumbre, de integrar a cada grupo de trabajo a representantes que asistan en la transversalización de la perspectiva de género en los productos elaborados.

En la Asamblea Plenaria de la XVIII edición, celebrada en 2016, se aprobó la Política de Igualdad de Género a implementarse en la estructura organizacional y de funcionamiento de la Cumbre. En su primer lineamiento, se estableció que todos los órganos de la Cumbre incentivarían la incorporación de la perspectiva de género, tanto al interior de la Cumbre como en los Poderes Judiciales que la componen. Además, en el lineamiento número 3, se designó a la Comisión para brindar orientación y asesoría a los órganos que integran la Cumbre en la incorporación de la perspectiva de género y los derechos humanos de las mujeres, así como de la propia política al interior de la Cumbre.

Particularmente, el lineamiento número 4 establece que: “La Cumbre Judicial Iberoamericana promoverá dentro de sus Grupos de Trabajo y Comisiones que, en el diseño, ejecución, seguimiento y evaluación de los proyectos que plantean, se tomen en cuenta criterios que permitan avanzar en la identificación de las desigualdades presentes en las relaciones sociales, especialmente aquellas que afectan a las mujeres respecto de los hombres, en los países de Iberoamérica.” Como parte de esta encomienda, la Cumbre acordó promover la participación de las mujeres en los procesos de toma de decisiones de la Cumbre y, en el lineamiento número 10, dispuso que “incrementará los espacios de participación en igualdad de condiciones, tanto en el proceso preparatorio como en las sesiones de trabajo que se programen.”